很多朋友对于甲级资质设计院是什么意思和甲级资质是什么意思不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
两者的主要区别在于:人员设置不同、机构设置不同、资质要求不同。
1、人员设置不同:工程设计综合甲级资质要求其中具备注册执业资格或高级专业技术职称的不少于200人,且注册专业不少于5个,5个专业的注册人员总数不低于40人;甲级资质设计院需要一级建筑师3个,一级结构师3个。
2、机构设置不同:工程设计综合甲级资质主要有中国航空规划设计研究总院有限公司、上海市政工程设计研究总院、中铁二院工程集团有限责任公司等;甲级资质设计院主要有中国城市规划设计研究院旅游规划研究中心、中国科学院地理科学与资源研究所、北京清华城市规划设计研究所、广西旅游规划设计院等。
3、资质要求不同:工程设计综合甲级资质要求注册资本不少于6000万元人民币,近3年年平均工程勘察设计营业收入不少于10000万元人民币;甲级资质设计院要求每年的成本在100-120万之间。
参考资料来源:百度百科-甲级资质设计院
参考资料来源:百度百科-工程设计综合甲级资质
甲级资质的全称是工程设计综合甲级资质,是我国工程设计资质等级、涵盖业务领域广、条件要求严的资质。甲级资质不是一级资质,一级资质和甲级资质是对于不同性质的企业的一种分级标准。甲级资质主要针对的是设计院,其设计资质可以有甲、乙、丙级等等级之分。
一级资质是建筑业企业资质等级标准,一般分为四个等级(特级、一级、二级、三级);专业承包企业资质等级标准包括36个类别,一般分为三个等级(一级、二级、三级)、劳务分包企业资质不分类别与等级。
也就是说,一级资质是针对于建筑公司的资质。所以说甲级资质不是一级资质,两者有着本质的差别,所以在实际选择当中,设计类的可以选择查看其公司的甲级资质,而建筑时可以选择一级资质。
甲级资质和一级资质的区别如下:
1、其所从事工程的内容上的区别:建筑企业可以同时获得施工资质、工程设计资质等资质,其中施工是一级资质,而装饰装修设计则是甲级。顾名思义,就是甲级资质,对应的是设计,而施工则对应的一级;
2、其企业获得资质的条件的区别:建筑企业在获得一级资质办理的时候,不仅需要建筑施工人员,例如建造师、八大员等,需要拥有符合相关标准的建筑设备。而获取甲级资质,则主要是要看企业的设计能力,主要是设计人员的技术资质以及相关的工程经验等等;
3、资质所从事范围的区别:如果从事的是建筑施工,那么就需要用到一级资质。而如果从事的是设计工程,那么就需要甲级资质。
《建筑业企业资质管理规定实施意见》(二十一)每套建筑业企业资质证书包括1个正本和1个副本。同一资质许可机关许可的资质打印在一套资质证书上;不同资质许可机关做出许可决定后,分别打印资质证书。各级资质许可机关不得增加证书副本数量。
(二十二)企业名称、注册资本、法定代表人、注册地址(本省级区域内)等发生变化的,企业应向资质许可机关提出变更申请。
(十三)企业首次申请资质,申请资质升级、增项、延续、简单变更、遗失补办证书,以及发生合并、分立、改制、重组、跨省变更等事项后申请资质的,分别按照以下有关要求和《建筑业企业资质申报材料清单》(附件2)要求,提交相应材料:
1.不具有建筑业企业资质的企业,申请建筑业企业资质的,按照首次申请要求提交材料。
2.已具有建筑业企业资质的企业,申请同类别高一等级资质的,以及具有工程设计综合资质、行业甲级资质的企业直接申请一级施工总承包资质的,按照升级要求提交材料。
3.已具有建筑业企业资质的企业,申请增加其他类别的建筑业企业资质的,按照增项要求提交材料。
4.资质证书有效期届满的企业,申请延续证书有效期的,按照延续要求提交材料。
5.企业发生合并、分立、改制、重组、跨省变更等事项,企业性质由内资变为外商投资或由外商投资变为内资的,按《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》中所列情形提交材料。
6.企业因企业名称、注册资本、法定代表人、注册地址(本省级区域内)等发生变化需变更资质证书内容的,按简单变更要求提交材料。
7.企业遗失资质证书,需补办资质证书,按照遗失补办要求提交材料。
1、甲级设计院资质要求包括以下几个方面。
2、🏗️工程项目设计经验丰富
3、从事建筑设计业务6年以上,独立承担过不少于5项工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成,无设计质量事故。
4、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力,工商注册资本不少于100万元。
5、👨🔬专业技术骨干数量充足
6、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人;其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。
7、获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的优秀建筑设计三等奖及以上奖项不少于3项,参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。
8、推行全面质量管理,有完善的质量保证体系,技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
9、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
10、在固定的工作场所,建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
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